基本信息
工作性質全職
招聘人數1人
招聘部門不限
學歷要求本科
工作經驗3-5年
年齡要求不限
工作地點上海市黃浦區外灘SOHO-C座（亞洲/越南）
聯系方式
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職位動態
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2020-12-02
企業最近登錄時間
職位描述
職責：
=1.通過各種渠道了解當地整體薪酬水平和同類企業的薪酬水平，為企業制定公平、合理的薪酬政策與工資標準提供依據。
2.年度薪酬規劃及福利計劃，組織建立、調整薪資架構、指導原則以及職位評估等方法，制定企業整體薪資架構
3.員工薪酬福利管理、薪酬核算、分析
4.匯總分析公司各單位績效考核情況，推進各部門分廠指標達成
5.月度、年度用工核定、人工成本分析與管控
6.員工關系處理、社保繳納審核
7.人力資源系統的維護、管理
8.完成公司與上級交付的其他任務
要求：
.1.本科及以上人力資源、數學、統計分析或越南語相關專業
2. 3年以上薪酬績效相關工作經驗，熟悉員工關系模塊
3. 具備較強的邏輯思維能力，熟練掌握一般的數據分析函數、圖表
4. 具備良好的ppt文案、報表設計能力
5. 有耐心、細心謹慎，做事認真負責，有吃苦耐勞精神和良好的團隊協作能力
6. 有意愿長期在越南發展，會越南語優先
=1.通過各種渠道了解當地整體薪酬水平和同類企業的薪酬水平，為企業制定公平、合理的薪酬政策與工資標準提供依據。
2.年度薪酬規劃及福利計劃，組織建立、調整薪資架構、指導原則以及職位評估等方法，制定企業整體薪資架構
3.員工薪酬福利管理、薪酬核算、分析
4.匯總分析公司各單位績效考核情況，推進各部門分廠指標達成
5.月度、年度用工核定、人工成本分析與管控
6.員工關系處理、社保繳納審核
7.人力資源系統的維護、管理
8.完成公司與上級交付的其他任務
要求：
.1.本科及以上人力資源、數學、統計分析或越南語相關專業
2. 3年以上薪酬績效相關工作經驗，熟悉員工關系模塊
3. 具備較強的邏輯思維能力，熟練掌握一般的數據分析函數、圖表
4. 具備良好的ppt文案、報表設計能力
5. 有耐心、細心謹慎，做事認真負責，有吃苦耐勞精神和良好的團隊協作能力
6. 有意愿長期在越南發展，會越南語優先
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招聘動態
職位申請記錄
職位瀏覽記錄
查看人
基本信息
查看時間
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劉**女 | 29歲 | 高中 | 3-5年2023-10-16
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孫**女 | 31歲 | 本科 | 3-5年2021-02-24
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劉**男 | 29歲 | 中技 | 3-5年2020-12-04
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劉**男 | 36歲 | 大專 | 10年以上2020-12-04
-
林**男 | 37歲 | 中專 | 10年以上2020-11-26
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蕊**女 | 52歲 | 本科 | 10年以上2020-11-29
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雷**男 | 28歲 | 大專 | 1-3年2020-12-05
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白**男 | 27歲 | 本科 | 1-3年2020-12-03
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何**男 | 32歲 | 本科 | 1-3年2020-12-03
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臧**男 | 36歲 | 大專 | 5-10年2020-12-03
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袁**男 | 30歲 | 本科 | 3-5年2020-12-07
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周**女 | 40歲 | 本科 | 5-10年2020-12-09
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李**男 | 33歲 | 高中 | 5-10年2020-12-11
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馮**男 | 30歲 | 高中 | 5-10年2020-12-13
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謝**男 | 37歲 | 碩士 | 3-5年2020-12-21
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姚**男 | 34歲 | 大專 | 5-10年2020-12-25
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曹**男 | 47歲 | 本科 | 10年以上2021-01-02
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蔡**男 | 35歲 | 本科 | 5-10年2021-01-16
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程**男 | 31歲 | 本科 | 1-3年2021-01-18
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吳**男 | 32歲 | 大專 | 1-3年2021-01-18
*共有509人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統收起~
