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1. 參與公司前期籌建和業(yè)務(wù)開展，包括與中泰雙方政府的溝通，行業(yè)和用戶調(diào)研，產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)，用戶運營與服務(wù)，員工招募等工作，
能力要求：擁有較強的學(xué)習(xí)能力和項目管理能力。
成長收獲：上市公司核心高管1對1工作指導(dǎo)，比參加國際頂級MBA課程更具實用性和高效性。工作1年后具有開辦一家獨立公司的幾乎所有能力。
2. 負(fù)責(zé)與中國總部的IT部門、產(chǎn)品部門、市場部門進行協(xié)調(diào)溝通。
能力要求：擁有較強的中泰雙語溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力。
成長收獲：學(xué)習(xí)不同文化的工作文化，學(xué)習(xí)跨國公司如何實現(xiàn)工作協(xié)同和戰(zhàn)略布屬。工作1年后具有成為跨國公司高管的工作能力和經(jīng)驗。
3.持續(xù)學(xué)習(xí)研究泰國的法律和財務(wù)知識，確保公司的產(chǎn)品服務(wù)符合泰國法律。
能力要求：擁有較強的學(xué)習(xí)能力和基本的法律和財務(wù)知識
成長收獲：具有專業(yè)的法律和財務(wù)應(yīng)用能力，在公司商業(yè)模型構(gòu)建、產(chǎn)品設(shè)計的過程中，能熟練分析業(yè)務(wù)的合法性，確保公司合規(guī)經(jīng)營。
4.協(xié)助公司高管協(xié)調(diào)在泰國的工作和生活。
能力要求：對泰國的商務(wù)禮儀、日常交往禮儀、生活常識較熟悉
成長收獲：提高商務(wù)禮儀、人際交往禮儀等。