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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)墨西哥公司的人力資源管理、行政管理、安全管理等工作，向墨西哥公司總經(jīng)理以及中國總部人力資源部經(jīng)理匯報工作。
2.深入了解業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求，負(fù)責(zé)編制人力資源及行政管理的相關(guān)規(guī)劃，為各業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)支持；
3. 負(fù)責(zé)墨西哥公司的人力資源各項(xiàng)事務(wù)的開展，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、社保繳納、考勤紀(jì)律等。
4. 負(fù)責(zé)墨西哥公司各項(xiàng)行政事務(wù)的處理以及外聯(lián)事務(wù)，如辦公環(huán)境、衛(wèi)生、員工的吃、穿、住、用、行等及與社區(qū)關(guān)系、政府關(guān)系的聯(lián)系溝通等；
5. 負(fù)責(zé)墨西哥公司各項(xiàng)安全事務(wù)管理，如人身安全、財產(chǎn)安全、環(huán)境安全等；
6. 負(fù)責(zé)定期將所負(fù)責(zé)工作做報告向上級匯報；
7. 完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1. 大專及及以上學(xué)歷，人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)；
2. 熟練運(yùn)用西班牙語，會中文者優(yōu)秀考慮；
3. 對墨西哥當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情有一定的認(rèn)知；
4. 在墨西哥當(dāng)?shù)鼐哂?年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厝肆Y源相關(guān)法律法規(guī)。