基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗3-5年
年齡要求不限
工作地點佛山市順德區(qū)廣東新寶電器股份有限公司（亞洲/印度尼西亞）
聯(lián)系方式
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2023-07-19
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)線招聘工作，為核心崗位招聘完成率，整體招聘完成率；
2、熟練運用海外招聘平臺開展招聘工作，并探索新的招聘渠道；
3、建設(shè)良好的業(yè)務(wù)雇主品牌，業(yè)務(wù)面試官品牌；
4、對目標公司，目標行業(yè)進行長期精準招聘，有較強的direct sourcing能力、mapping能力和社交招聘能力；
5、熟練應(yīng)用行為面試，多種測評工具對候選人進行面試評價，人才判斷力強；
任職要求：
1、有甲乙方復(fù)合工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、對招聘有熱忱，主動溝通能力強，人際敏感度高；
3、大心臟，擔(dān)當(dāng)感強，善于面對各種壓力，困難，能夠有效解決問題，善于引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門；
4、善于搭建行業(yè)社交招聘人脈網(wǎng)；
5、對內(nèi)推、雇主品牌、勝任力模型，行為面試( BEI)、多種測評工具有深入理解。
聯(lián)系我時請說明是在外聘網(wǎng)看到的，謝謝！
1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)線招聘工作，為核心崗位招聘完成率，整體招聘完成率；
2、熟練運用海外招聘平臺開展招聘工作，并探索新的招聘渠道；
3、建設(shè)良好的業(yè)務(wù)雇主品牌，業(yè)務(wù)面試官品牌；
4、對目標公司，目標行業(yè)進行長期精準招聘，有較強的direct sourcing能力、mapping能力和社交招聘能力；
5、熟練應(yīng)用行為面試，多種測評工具對候選人進行面試評價，人才判斷力強；
任職要求：
1、有甲乙方復(fù)合工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、對招聘有熱忱，主動溝通能力強，人際敏感度高；
3、大心臟，擔(dān)當(dāng)感強，善于面對各種壓力，困難，能夠有效解決問題，善于引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門；
4、善于搭建行業(yè)社交招聘人脈網(wǎng)；
5、對內(nèi)推、雇主品牌、勝任力模型，行為面試( BEI)、多種測評工具有深入理解。
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基本信息
查看時間
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文**男 | 45歲 | 本科 | 10年以上2024-08-21
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蘆**男 | 39歲 | 本科 | 10年以上2023-12-19
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康**男 | 52歲 | 大專 | 10年以上2023-12-05
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張**女 | 29歲 | 初中 | 3-5年2023-07-20
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楊**男 | 31歲 | 本科 | 3-5年2023-11-04
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韋**男 | 45歲 | 碩士 | 10年以上2024-01-07
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葉**男 | 33歲 | 本科 | 5-10年2024-08-20
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陳**男 | 29歲 | 本科 | 3-5年2023-07-22
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高**男 | 27歲 | 本科 | 無經(jīng)驗2023-11-16
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靳**男 | 53歲 | 大專 | 10年以上2023-10-06
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曹**男 | 55歲 | 本科 | 10年以上2024-06-16
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秦**男 | 28歲 | 大專 | 1年以下2024-03-05
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龔**男 | 36歲 | 大專 | 10年以上2024-07-03
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唐**男 | 50歲 | 本科 | 10年以上2023-07-27
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鄭**男 | 38歲 | 本科 | 10年以上2023-10-05
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曾**男 | 25歲 | 大專 | 3-5年2023-07-22
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王**男 | 61歲 | 大專 | 10年以上2023-08-03
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張**男 | 27歲 | 碩士 | 1年以下2023-07-25
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曹**男 | 32歲 | 本科 | 1-3年2023-07-24
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陳**男 | 43歲 | 大專 | 10年以上2023-08-06
*共有462人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統(tǒng)收起~
