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【薪資體系】
基本工資：10000元起，具體面談；
業績提成：具體面談；
獎金及KPI：具體面談；

【上班時間】
9小時，長白班，月休 4 天

【崗位職責】
1.負責完成公司的招聘目標，快速滿足各部門的招聘需求；
2.評估招聘效果，擬定相應的修改措施；
3.針對公司所需人才在市場的分部進行分析與挖掘；
4.總結招聘工作中存在的問題，提出招聘優化制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

【任職要求】
1.21~35周歲，男女不限；
2.大專以上學歷，有招聘經驗或者人事、人力資源相關崗位工作經驗者優先考慮；
3.熟悉招聘流程，能夠靈活運用各種招聘渠道，有人力中介等資源；
4.具有良好的職業道德、職業操守及良好的團隊合作意識；
5.具備優秀的語言表達、溝通能力、親和力；
6.獨具慧眼、有明銳的洞察能力和判斷能力，能夠從眾多候選人中選出最合適的人選；

1.員工膳食：公司提供膳食，一日五餐，由專業中國廚師團隊掌勺以川、湘、粵菜為主，不必擔心水土不服；
2.員工住宿：公司提供住宿，酒店式公寓，一室住 2-4 人（根據當時宿舍情況由行政專員負責安排入住事宜）。住宿內設施完善，包含：WIFI、健身房、游泳池、熱水器、煤氣爐、空調等，如不住宿則可享受12500P租房補貼。地點位于公司附近，臨近有 24 小時超市、中國超市、Greenbelt購物廣州、SM 大型購物廣場、酒吧及各式各樣的餐館等，上下班由公司專車接送；
3.生活用品：入職免費發放一套基本生活用品，包含：床上三件套、沐浴乳、洗發液、牙刷、牙膏、衣架、拖鞋、浴巾、面巾等，部分用品無限量提供或定期更換；
4.部門團建：為提升內部整體凝聚力以及積極性，公司每月安排至少一次部門團建，活動由部門員工自行安排；
5.帶薪年假：根據公司年假政策，在職滿半年后可享受 15 天的帶薪年休假，可選擇回國探親或到周邊國家旅游，公司報銷來回機票費用；若主動放棄帶薪年休假則可申請年假未休補貼：發放一次性獎勵 7000 元；
6.報到路費豁免：赴菲報道機票、體檢及簽證費用由公司承擔，真正的 0 費用出國工作；
7.生日福利：公司在員工生日當月發放 5000 披索生日禮金；
8.節日福利：每逢春節、端午節、中秋節在職員工則可享受此福利，屆時公司將以貨幣或實物形式發放此福利；
9.零食福利：無限量提供零食、飲料、泡面和咖啡，辦公室內設有茶水間；
10.員工培訓：公司擁有完善的培訓體系，包括：企業文化培訓、職業技能培訓、晉升培訓以及管理培訓等一系列培訓方案；
11.年終分紅：公司將于年底根據公司全年財政報告發放年終分紅；
12.年底多薪：根據崗位而定，年底13/14/15薪；
13.全勤獎：每月實際出勤天數與當月應出勤天數一致或無請假、缺勤、遲到及早退，公司將獎勵 500 元；
14.員工忠誠獎：合同期滿時，經雙方達成共識，員工自愿與公司續簽，公司將發放一次性獎勵20000元；
15.薪酬及績效工資：公司推行“以崗定級，以級定薪，人崗匹配，易崗易薪”的薪酬制度，我司所有崗位薪資與KPI均按能力、崗位以及為公司做出的貢獻而定，具體面議，保證每一位員工的付出和收獲是成正比的；
16.職業生涯發展：公司開通多種晉升通道，晉升方式“公正、公平、公開”，只要你有能力、有毅力、有上進心公司將把你培養成材，YOU CAN YOU COME！各種體系完善度非常高，制度規范且人性化和在國內大型企業上班沒區別，回國后學習的到技能依然能在國內找到不錯的工作，不原地踏步；
17.醫療保險：每月可報銷不超過15000p的醫療費用，后期辦理將醫療卡；
18.薪酬調整：公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。