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崗位職責(zé)：
1. 外派至東非市場協(xié)助分點負(fù)責(zé)人進行新分點的籌建，注冊經(jīng)營，本土團隊人員招聘等；
2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)查，競品分析，了解市場及客戶需求，進行客戶拜訪，洽談接待，產(chǎn)品銷售，品牌及產(chǎn)品宣傳等相關(guān)工作；
3. 協(xié)助分點負(fù)責(zé)人進行業(yè)務(wù)的開展，跟進、客戶溝通及關(guān)系維護，當(dāng)?shù)卣箷⑴c，線上線下推廣，協(xié)同完成分點銷售目標(biāo)；
4. 負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理與反饋，向上級匯報工作，并完成上級交代的相關(guān)工作；
5. 負(fù)責(zé)客戶的接待以及相關(guān)資料的整理工作；
6. 協(xié)助上級拓展本土市場銷售渠道、開發(fā)新客戶、管理客戶關(guān)系；
7. 能夠根據(jù)公司崗位需要，進行配合協(xié)調(diào)等方面的工作

任職要求：
1、中國籍，本科或以上學(xué)歷，商務(wù)英語、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語CET-6及以上，熟練用英語交流，懂法語更佳；
2、年齡20-25歲，愿意接受外派到非洲國家任職1年及以上（東非市場為主）
3、有1年或以上外貿(mào)出口銷售工作經(jīng)驗（有非洲市場開發(fā)銷售經(jīng)驗或從事過光伏儲能行業(yè)銷售的更佳）；
4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生愿意挑戰(zhàn)此崗位的也可應(yīng)聘;
5、具備良好的溝通表達能力和商務(wù)談判能力；
6、目標(biāo)明確、內(nèi)驅(qū)力強，性格開朗有擔(dān)當(dāng)，做事主動積極，較強的責(zé)任心及抗壓能力，學(xué)習(xí)執(zhí)行能力，團結(jié)協(xié)作能力
7. 良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，解決問題能力，有較強的市場拓展能力和客戶關(guān)系維護能力



福利待遇：
1、基礎(chǔ)薪資1W-2W/月不等+ 相關(guān)銷售提成獎勵等+國內(nèi)購買社保+外派意外保險+分點提供食宿
2、行業(yè)內(nèi)專業(yè)特殊技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)
3、外派半年或1年以上可申請回國休假7-30天不等
4、晉升機制：駐外分公司副經(jīng)理助理 - 駐外分公司副經(jīng)理 - 駐外分公司經(jīng)理 - 大區(qū)經(jīng)理
5、員工關(guān)懷：傳統(tǒng)節(jié)假日（端午、中秋、春節(jié)等）發(fā)放節(jié)日禮品
6、文化活動：公司設(shè)有外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動經(jīng)費，不定期舉辦聚餐、團建、旅游等.