多留學黨在畢業后，雖然已經明確了要回國發展，但是還會想辦法再國外努力工作一段時間再回國。而很多參加工作有一段時間的上班族，也很愿意在簡歷里增加一段國外工作的經驗。
很多人或許覺得，現在國內經濟發展也不差，如果有能力的話，工資待遇國內國外差距不會很大。為什么還要費盡心思去一個過于陌生的環境吃苦呢？
其實有一段海外就業的經歷，對一個人的職業發展提升還是很大的。
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1、工作起薪高
一般來說，上一份工作的薪資，就是你下一份工作薪資的跳板。雖然大陸地區的薪資水平不應該和發達國家薪資水平相對比。但是有一次領發達國家的薪資的經歷，無疑對你下一次薪資談判增加了很多底氣和憑據。
如果打算一直在發達國家工作，那么一般來說只要擁有一份穩定的工作，薪資水平就足夠支撐你在國外買房置業，這一點是在國內一線城市工作很難做到的。
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2、語言學習
語言的學習和語言環境有很大的影響，在完全的外語環境中生活對你的外語水平的進步提升非常明顯。
英語水平對一個人能力和視野的提升自然不必多說，近些年一些小語種可以給你帶來的工作機會可能更多更豐富。
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3、工作方法先進
工作能力的提升，業務能力固然很重要，工作方法也是很重要的一個部分。發達國家的公司幾乎都有一套成熟而標準的項目管理和工作流程框架。
在這樣的企業里工作，員工都會掌握一套將工作由繁化簡的工作技巧。這不但可以提升你個人的工作效率和能力，也可以在管理學角度上給你帶來一些經驗。有海外工作經歷的員工，更容易獲得管理崗位的工作。
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4、開闊視野
不出去看一看，永遠不會體會到文化沖擊的感受。在海外工作和普通的旅游不同，完全沉浸在那塊土地的生活氛圍中，才能真正體驗和領悟到不同文化的魅力。
對于不同文化有深入的體驗，可以改變一個人的氣質，讓一個人看待問題的態度更加包容，視野更加廣闊。
所以無論是從薪資角度考慮還是個人提升角度考慮，無論最后打算在國外生活還是回國工作。有一段海外工作的經驗，對人生和職業生涯的幫助還是很大的。那么打算去海外工作，特別打算去發達國家工作，要如何投簡歷，如何讓海外大型公司注意到自己？
就職海外的方法很多，但是大概可以分為以下幾種：
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1、海外勞務派遣
海外勞務是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向海外用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。這種方式的派遣工一般都是去海外從事低技術含量的工作，薪資水平可能只比國內高出一點，但是更辛苦，對個人提升很小。
難度：★
推薦程度：★
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2、海外留學
去國外留學后畢業在當地工作是一種海外工作比較常見的方式。不過海外留學費用很高，而且發達國家大學寬進嚴出，大型企業對大學水平的要求也很高。難度比較大，并且年齡限制嚴格，更適合應屆學生考慮。
難度：★★★★
推薦程度：★★★
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3、海外公司招聘
很多大型公司的招聘都是面向全球各個地區，你可以在有興趣的公司官網上找到他們的招聘需求。一般來說對個人的實力要求很高，需要有直觀不含水分的工作成果證明和優秀的語言能力才能有一定的入職成功率。
難度：★★★★★
推薦程度：★★★
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4、培訓機構對口輸送
國內的一些培訓機構會承諾為畢業學員安排對口的海外工作機會。尤其近些年國內互聯網行業、IT行業的發展，很多海外公司都有意向引進國內的優秀人才。
但是培訓機構魚龍混雜，只有選擇以合同的形式，明確海外安排就業國家、薪酬的機構才值得信賴。
我們長沙猿瑪職業技術學校是其中比較推薦的機構，猿瑪教育是一家IT技術培訓和互聯網運營培訓方向的綜合性職業技能學校。在海外設有人才輸送機構，和歐洲各國及北美的本地大型公司均有人才推薦合作。
在學員入學后就以合同協議的形式和學員明確畢業100%安排歐洲或北美的企業工作。對于學員來說獲得出國工作機會跟簡單且有保障。
