面試一個月沒回音，還可以再重復投遞簡歷嗎？
如果面試結束已經一個月了仍然沒有接到錄用通知，基本上就是落選了。這時候如果公司還在掛著招聘信息，不一定就是真的在招聘，很多企業招聘信息都是按照季度、年那樣付費的，即使招到人了，也常年掛著，當做打廣告了。
如何知道該崗位是不是真的在招聘？從崗位發布的時間比較能夠辨別出來。如果一個崗位真的在招聘，HR會經常登錄后臺查看投遞信息，并且會及時更新招聘信息，發布的時間也會刷新，在2個月以內的，招聘信息都是比較真實的。
如果之前面試了A崗位，并沒有被錄用，短期內并不適合再重復投遞該崗位。沒有被錄用說明自己的條件或者某一方面的能力沒有達到對方的要求，因此，再重復投遞的作用不大。
如果真的很喜歡這個公司，重復投A崗位沒有用，那么可以嘗試著投遞B崗位，最好A和B之間的工作性質和工作內容有些關聯性，并且確保B崗位的工作自己是能夠勝任的，自己的職業能力和B崗位要求是相匹配的。
如果之前的面試給HR留下的印象很深刻，那么在投遞簡歷時，有電話聯系方式的，最好先打個電話說明一下自己的意圖，簡單說自己是誰，上一次面試的情況，表達對公司的誠意及想要加入的強烈意愿。如果無法打電話，則在投遞郵件中做說明。
要學會總結在上次面試中變現不好的地方及回答不上來的問題，調整自己的狀態，如果有機會進行第二次面試，如果同樣的問題還是存在的話，基本上就是沒希望了。
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如果之前面試了A崗位，并沒有被錄用，短期內并不適合再重復投遞該崗位。沒有被錄用說明自己的條件或者某一方面的能力沒有達到對方的要求，因此，再重復投遞的作用不大。
如果真的很喜歡這個公司，重復投A崗位沒有用，那么可以嘗試著投遞B崗位，最好A和B之間的工作性質和工作內容有些關聯性，并且確保B崗位的工作自己是能夠勝任的，自己的職業能力和B崗位要求是相匹配的。
如果之前的面試給HR留下的印象很深刻，那么在投遞簡歷時，有電話聯系方式的，最好先打個電話說明一下自己的意圖，簡單說自己是誰，上一次面試的情況，表達對公司的誠意及想要加入的強烈意愿。如果無法打電話，則在投遞郵件中做說明。
要學會總結在上次面試中變現不好的地方及回答不上來的問題，調整自己的狀態，如果有機會進行第二次面試，如果同樣的問題還是存在的話，基本上就是沒希望了。
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