與上司意見不一致你會怎么辦？
當面試官拋出這樣的問題時，多半對方是想考驗你的溝通能力以及對自己的角色定位。過于個性的回答會讓面試官覺得你不夠職業、成熟；但是太八面玲瓏的回答又會讓面試官覺得你太虛情假意、不夠穩重。因此，對于這類問題還是要本著誠懇、實際、謙虛的態度去回答。
你可以這樣做：
作為這個團隊中的一員，雖然和上司在某些問題上產生了分歧，但是大家最終目的都是為了更出色地完成任務。意見不一致，可能是思考問題的角度和溝通方式上出了問題。我不會急于去和上司辯論，而是先站在上司的角度去考慮問題，畢竟上司比我有著更豐富的實戰經驗，是站在大局、宏觀的角度考慮問題的。
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