如何做好招聘引流，專業HR招聘流程
招聘工作從搜集簡歷到邀約面試整個過程，更需要人事有耐心的精神，以及對人敏感有親和力去打電話溝通邀約，細心去做好每一個步驟。
二，選擇適合的招聘平臺非常重要。
三，招聘廣告語如何寫，好的招聘廣告可以吸引更多的應聘者
招聘廣告一般有含以下內容：
1，學歷，工作經驗，任職要求等這些條件相對要放寬。
2，待遇福利（吸引點）：薪酬（底薪+提成%+獎勵），工作時間，晉升通道，培訓體系，食宿方面。
3，公司介紹及公司企業文化一些照片
四，如何有效邀約面試者
（1）HR在電話邀約前所需的幾個準備工作：
1.一個溝通能力強的邀約者會更有說服力（鍛煉或提升自身的溝通引導能力）。
2.在電話面試(溝通)之前做好相關職位工作要求及內容、行業公司等資料的準備。
3.將應聘者的簡歷詳細看過并標出需進一步了解或確認的關鍵信息。
4.做好被質疑和拒絕的準備。
5.設計好幾個可以緩解氣氛及引導應聘者的話術。
6.電話通知時間的技巧。
（2）邀約應聘者打電話時應注意：
1.首先要招呼，詢問現在打電話是否合適或是否方便。
2.介紹自己和公司，把公司的優勢做個簡單的描述。
3.表明資料來源和招聘的職位，因為現在很多應聘者是在找工作時海投簡歷；如果有必要的話簡單介紹職位內容。這樣做，就喚起了應聘者的記憶，獲得了他的信任，而且還提高了他聽電話的注意力。
4、在學歷、工作經歷等方面適當稱贊應聘者，增加應聘者對公司的認同度。
5、告知對方已經通過了簡歷篩選，讓應聘者覺得企業招聘有一定的門檻、流程正規，進一步增加應聘者對企業的認同度。
6、溝通中注意傾聽，并恰當的做到將自己的看法拿出和對方分享或討論。
7、邀約，提供1-2個時間供選擇告知至少兩個面試時間讓對方選擇，讓對方感受到企業的重視。
8、確定時間后，在電話最后，將面試的時間進行重復，和應聘者達成心理契約。
（3）電話結束后要做的工作：
電話結束后要給對方發一個短信或者郵件，發送郵件或短信，告知對方面試時間地點、行車路線、公司、名稱、聯系人。包括公司的大概情況，所招崗位名稱及相關情況，并留下電話號碼，便于所通知對象有不明之處可電話咨詢。有一封正式的邀約信函，對候選人來說會感覺受到重視。
總結：HR電話通知時，邀約者的能力和技巧很大程度能決定該求職者最后是否來參加面試，而上述這些關鍵點及細節更能體現出HR的專業和職業度，能讓應聘者感到溝通的愉快且有所收獲的過程，必將是一個成功的HR自我營銷的過程。
（4）打邀約電話話術流程
A.確認對方身份，詢問對方是否方便接聽電話以示尊重。
B.您好！請問是***嗎？(停頓1秒)我這邊是xx公司的人事我姓***，（停頓2秒）
如：您好！請問是李三李先生嗎？請問您現在接聽電話是否方便呢？我這邊是.....集團負責人事工作的，我姓張。
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2，待遇福利（吸引點）：薪酬（底薪+提成%+獎勵），工作時間，晉升通道，培訓體系，食宿方面。
3，公司介紹及公司企業文化一些照片
四，如何有效邀約面試者
（1）HR在電話邀約前所需的幾個準備工作：
1.一個溝通能力強的邀約者會更有說服力（鍛煉或提升自身的溝通引導能力）。
2.在電話面試(溝通)之前做好相關職位工作要求及內容、行業公司等資料的準備。
3.將應聘者的簡歷詳細看過并標出需進一步了解或確認的關鍵信息。
4.做好被質疑和拒絕的準備。
5.設計好幾個可以緩解氣氛及引導應聘者的話術。
6.電話通知時間的技巧。
（2）邀約應聘者打電話時應注意：
1.首先要招呼，詢問現在打電話是否合適或是否方便。
2.介紹自己和公司，把公司的優勢做個簡單的描述。
3.表明資料來源和招聘的職位，因為現在很多應聘者是在找工作時海投簡歷；如果有必要的話簡單介紹職位內容。這樣做，就喚起了應聘者的記憶，獲得了他的信任，而且還提高了他聽電話的注意力。
4、在學歷、工作經歷等方面適當稱贊應聘者，增加應聘者對公司的認同度。
5、告知對方已經通過了簡歷篩選，讓應聘者覺得企業招聘有一定的門檻、流程正規，進一步增加應聘者對企業的認同度。
6、溝通中注意傾聽，并恰當的做到將自己的看法拿出和對方分享或討論。
7、邀約，提供1-2個時間供選擇告知至少兩個面試時間讓對方選擇，讓對方感受到企業的重視。
8、確定時間后，在電話最后，將面試的時間進行重復，和應聘者達成心理契約。
（3）電話結束后要做的工作：
電話結束后要給對方發一個短信或者郵件，發送郵件或短信，告知對方面試時間地點、行車路線、公司、名稱、聯系人。包括公司的大概情況，所招崗位名稱及相關情況，并留下電話號碼，便于所通知對象有不明之處可電話咨詢。有一封正式的邀約信函，對候選人來說會感覺受到重視。
總結：HR電話通知時，邀約者的能力和技巧很大程度能決定該求職者最后是否來參加面試，而上述這些關鍵點及細節更能體現出HR的專業和職業度，能讓應聘者感到溝通的愉快且有所收獲的過程，必將是一個成功的HR自我營銷的過程。
（4）打邀約電話話術流程
A.確認對方身份，詢問對方是否方便接聽電話以示尊重。
B.您好！請問是***嗎？(停頓1秒)我這邊是xx公司的人事我姓***，（停頓2秒）
如：您好！請問是李三李先生嗎？請問您現在接聽電話是否方便呢？我這邊是.....集團負責人事工作的，我姓張。
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