招聘—選對你要的人
科學招聘的意義與價值
以組建團隊不同的兩種方式為案例進行探究：如何利用招聘技術識別企業所需人才，提高員工工作效率，科學搭建團隊。
現場團隊游戲體驗，構建團體職業樹：構建團隊角色，現場搭建團隊，深度感悟招聘技術的意義與價值。
招聘技術——霍蘭德職業性格測評
現場測評——霍蘭德職業性格測試（該量表主要通過興趣傾向，個體經歷，人格傾向等三方面的測試，勾勒出一個人的職業興趣取向，為招聘時能夠提供幫助，有的放矢）。
講解霍蘭德職業性格測試的基礎、原理以及招聘應用價值。
招聘技術霍蘭德職業性格測評的應用探究
根據現場不同崗位、不同部門進行探究霍蘭德職業性格測試在招聘中的應用和傾向性選擇，進行小組作業，制定招聘選擇方案。
本網站所收集的內容來源于互聯網，僅供交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。
以組建團隊不同的兩種方式為案例進行探究：如何利用招聘技術識別企業所需人才，提高員工工作效率，科學搭建團隊。
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招聘技術——霍蘭德職業性格測評
現場測評——霍蘭德職業性格測試（該量表主要通過興趣傾向，個體經歷，人格傾向等三方面的測試，勾勒出一個人的職業興趣取向，為招聘時能夠提供幫助，有的放矢）。
講解霍蘭德職業性格測試的基礎、原理以及招聘應用價值。
招聘技術霍蘭德職業性格測評的應用探究
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